🧭 理念と採用の取り組み​

法人理念・ケア方針・人材育成方針の明確化

事業者間での採用・研修・人事連携体制の構築

未経験者や異業種からの転職者も含めた幅広い人材採用

 

🎓 キャリアアップ支援

介護福祉士取得や専門研修の受講支援研修受講と人事評価制度の連動

定期的なキャリア面談の実施

 

⚖️ 柔軟な働き方の支援

育児・介護休業の支援制度の整備

希望に応じた雇用形態転換の仕組み

​

💪 健康と安心の職場づくり

身体負担軽減のための介護技術研修の実施

腰痛対策および管理者向け研修の実施

事故・トラブル対応マニュアルの整備

 

⚙️ 生産性向上への取り組み

現場課題の見える化と業務改善の推進

5S活動による職場環境の整備

業務手順書整備・記録様式の工夫による効率化

介護ソフト・タブレット等ICT機器の導入

介護ロボットやインカム等の活用

 

🤝 やりがい・働きがいの醸成

ミーティングによる職場内コミュニケーションの活性化

法人理念やケア方針を学ぶ機会の提供

利用者様・ご家族様の声や好事例の共有